BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

CDD - Gestionnaire Back Office Monétique Commerçant H/F BRED Banque Populaire

  • Paris - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Description de l'entreprise

Et si vous mettiez votre talent au service d'une banque coopérative ?

Rejoignez BRED Banque Populaire !

Banque de proximité, BRED banque populaire agit au coeur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l'international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d'initiative et offre de réelles perspectives d'évolution en France et à l'étranger.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable.

Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.

Quelles seront vos missions ?

Au sein du département Monétique, vous participerez au pilotage des flux liés aux encaissements par cartes bancaires chez les commerçants.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer les contrats monétiques commerçants tout au long de leur cycle de vie :
    saisie des contrats d'acceptation, commande des Terminaux de Paiement Électronique et suivi de leur maintenance avec nos prestataires en métropole et dans les territoires d'Outre-Mer.
  • Assurer le traitement comptable des flux monétiques, notamment la gestion des accords sur opérations et le dénouement des suspens.
  • Accompagner le réseau commercial dans le traitement et la résolution des demandes clients.
  • Réaliser les contrôles nécessaires afin de prévenir les risques opérationnels et financiers, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal si :

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la banque ou de la finance.
  • Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste opérationnel similaire, idéalement au sein d'un Back Office ou Middle Office monétique.
  • Vous maîtrisez Excel ; la connaissance de VBA serait un plus.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre aisance relationnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de proactivité.
  • La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire.

Ce que nous vous offrons

Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?

Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :

  • d'un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;
  • d'un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial...) ;
  • d'une prime variable indexée sur l'atteinte de vos objectifs
  • d'un dispositif d'intéressement et de participation compétitif;
  • d'un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;
  • d'un accord de télétravail jusqu'à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.

Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez nous et participez à l'aventure d'une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : BRED05650

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