Assistant·e Chef.Fe de Projet Animation CRM - Stage Janvier 2027 H/F UNDIZ

Au sein de l'équipe expérience et omnicanalité de la marque Undiz, rattaché.e à la responsable CRM Undiz, en accord avec le plan marketing international et le plan d'animation, vous gérez l'envoi des newsletters, & SMS sur les pays France & Internationaux.

Dans ce cadre, vos missions sont :

• Création des newsletters avec les visuels et wordings adaptés.

Création des newsletters avec les visuels et wordings adaptés.

• Importation des visuels dans notre outils CRM Insider One

• Analyse des résultats

Importation des visuels dans notre outils CRM Insider One

Analyse des résultats

• Duplication des Newsletters

Duplication des Newsletters

• Gestion de la programmation des pushs

Gestion de la programmation des pushs

• Envoi des communications internationales

Envoi des communications internationales

• Gestion des briefs avec le studio

Gestion des briefs avec le studio

• Gestion du E-merchandising

Gestion du E-merchandising

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes de formation supérieure niveau Bac +4/5 type école de commerce ou université, vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant au sein d'une marque jeune et dynamique.

Idéalement, vous avez une première expérience en CRM.

Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, créative, force de proposition et vous avez un esprit analytique.

Vous êtes autonome, force de proposition et avez une bonne capacité d'adaptation. Ainsi qu'un esprit créatif complété par une sensibilité aux chiffres.

La maîtrise du pack office est requise pour ce stage, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)