Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice en Chrs - Stabilisation H/F France Travail
- Castelnau-le-Lez - 34
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires variables sur un cycle de 3 semaines (7h au plus tôt, 21h au plus tard et 1 we sur 3)
Détail du poste
Nous recherchons un moniteur-éducateur (H/F), idéalement expérimenté sur ce type de poste.
Vous interviendrez auprès de 30 jeunes adultes (hommes et femmes de 18 à 30 ans), au sein d'un CHRS/stabilisation pour un accompagnement socioéducatif global :
- accès aux droits, aux soins,
- gestion budgétaire,
- gestion du quotidien,
- accompagnement à la formation/emploi avec notre CEFI,
- accès au logement en milieu ordinaire.
Construire et suivre le projet socioéducatif de la personne et lui proposer des axes de progression inscrits dans une temporalité.
Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne dans la réalisation des démarches socioéducatives.
Vos compétences :
Maitrise des outils de la loi 2002-2 (contrat de séjour, livret d'accueil, projet personnalisé, .)
Utilisation de Word, Excel indispensable, connaissance appréciée des progiciels PROGDIS, SISIAO, SYPLO
Bienveillance.
Savoir collaborer avec l'ensemble des partenaires à la réalisation d'un objectif commun
Aisance communicationnelle
Horaires variables sur un cycle de 3 semaines (7h au plus tôt, 21h au plus tard et 1 we sur 3).
Congés au trimestre + 5 semaines de congés.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Connaissance des principes de la bientraitance,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Progiciels PROGDIS, SISIAO, SYPLO,Logiciels Word Excel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213YCNS
