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Chronopost recrutement

Rsa-Régulateur Secteur d'Activité -Bourges H/F Chronopost

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Bac
  • Transport • Logistique
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail équipe de nuit (début de vacation potentiel 03h00)

Les missions du poste

Travail équipe de nuit (début de vacation potentiel 03h00).

En tant que Régulateur de secteur d'activité, vos missions principales sont les suivantes :

  • Réguler le fonctionnement de la partie d'activité qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production
  • Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien
  • Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité)
  • Réguler les opérations de production
  • S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général
  • S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de livraisons (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.)
  • Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
  • Veiller au respect des diverses réglementations et procédures
  • Assurer une mission de renfort d'activité sur le pôle support : contrôle retour, SAV, gestion des PSM, etc.)

Le profil recherché

F/H, vous êtes une personne dynamique, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe

Vous possédez des connaissances des modes opératoires, procédures et produits Chronopost.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue.

Vous êtes force de persuasion et adaptable

Infos complémentaires

Les avantages :

  • Comité Social et Économie (anciennement CE)
  • RTT
  • Compte Epargne Temps
  • Tickets restaurant
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement et participation
  • 13ème mois
  • Primes trimestrielles ou annuelles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

La carte

Rue Marcel Dassault

18000 Bourges

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : 4266659/30269017 MRSD/I

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