Opérateur d'Exploitation des Bassins H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- horaires dépendants des marées
Les missions du poste
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Ce poste, au sein du département Logistique Chantier, dans le Service Bassins, débute idéalement dès que possible. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous serez en charge de participer à l'exploitation des bassins de radoub dans le cadre de mouvements d'échouage & déséchouage de navires rattachés à la Base Navale de Toulon.
Vous aurez pour principales missions:
1) mettre en place des tins et berceaux en fond de bassin :
- en réalisant le traçage du plan d'attinage en fond de bassin
- en réalisant la manutention (élingage) et la fixation des tins et berceaux.
- en réalisant la manutention par le biais de chariots élévateurs pour positionner les tins et berceaux.
- en donnant les consignes au grutier pour positionner les tins et berceaux (signaleur d'engin de levage).
- en réalisant et en contrôlant le positionnement des tins par rapport aux plans d'attinages.
2) Participer à la réalisation des manoeuvres d'échouages et de sorties de bassin, aux Mises à Flot Définitives, aux Départs mer/Retours mer des navires :
- en participant à la manoeuvre, à l'utilisation des bateaux portes et à leur embossage à quai le cas échéant.
- en réalisant le lamanage et l'embossage des bâtiments au bassin le cas échéant.
- en participant aux manoeuvres nécessaires pour le positionnement du bâtiment pendant sa descente sur sa ligne de tin par l'utilisation de cabestans et de palans et/ou aussières.
- en participant au branchement et débranchement du bâtiment sur le collecteur Pasteur le cas échéant.
- en s'équipant des équipements de protection individuelle nécessaires.
3) Effectuer l'entretien courant des accessoires de manutention (palans, élingues) :
-en rangeant les accessoires de levage de manière correcte et dans les lieux de stockage désignés à chaque fin d'intervention.
-en vérifiant le bon état général des accessoires de manutentions avant et après utilisation et en entretenant les locaux et véhicules mis à sa disposition.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Vos compétences techniques :
Niveau d'éducation : Bac / Bac pro ou équivalent
Métier : Maîtrise des travaux de métallerie et matelotage.
Sécurité & Manutention : Connaissance rigoureuse de la réglementation SSTE (Santé, Sécurité au Travail et Environnement), ainsi que la maîtrise de la manutention banale et de l'élingage.
Environnement : Bonne connaissance des infrastructures portuaires et/ des machines industrielles.
Votre savoir-être :
Esprit d'équipe & Coopération : Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe (indispensable au quotidien).
Flexibilité & Réactivité : Vous faites preuve d'une grande disponibilité. Le poste implique de fortes sollicitations sur des horaires atypiques, sans délai de prévenance (travaux de nuit, horaires dépendants des marées).
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : P2017-003578-2
