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SYD Digital Care recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Développeur Java - Symfony Senior H/F SYD Digital Care

  • Rennes - 35
  • Freelance
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Rennes
🏠 Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
📝Contrat : freelance, portage, CDI

💰Salaire : Selon l'expérience.

👉 Contexte client :

Dans le cadre du renforcement d'une squad Agile, nous recherchons un Développeur Java Senior H/F pour participer au développement et à l'évolution de solutions digitales à forte visibilité.

Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de services innovants dans un environnement technique moderne.

Tu auras pour missions de :

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java.
  • Participer à l'architecture et à l'évolution d'applications basées sur des microservices.
  • Développer et maintenir des API REST performantes et sécurisées.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, QA et DevOps dans un contexte Agile.
  • Garantir la qualité du code à travers les bonnes pratiques de développement, les tests et les revues de code.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement.

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

  • Excellente maîtrise de Java (idéalement Java 21)
  • Solide expérience avec Spring Boot
  • Bonnes connaissances ou expérience significative sur PHP / Symfony
  • Expertise des architectures microservices
  • Maîtrise des API REST
  • Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum / Kanban)
  • Bonne connaissance des pratiques CI/CD et de l'industrialisation logicielle

Compétences appréciées

  • MongoDB
  • Selenium
  • Google Cloud Platform
  • HTML/CSS/JavaScript
  • Python

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les avantages

  • Des tickets restaurants
  • Des chèques cadeaux
  • Une prime de participation
  • Une prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

  • Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires

  • Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client

  • Rencontre physique ou visio avec le client.

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : cj2dec9jhvuj7

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