In Extenso emploi
In Extenso recrutement

Responsable de Dossiers Comptable - Pme H/F In Extenso

  • Schiltigheim - 67
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Le poste nécessite des déplacements régulièrement chez nos clients en Alsace-Lorraine.

Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :

  • mutuelle, prévoyance,
  • remboursement des frais de transports en commun,
  • titres restaurant à la hauteur de 10€/jour travaillé,
  • prime de participation.

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.

Le poste et ses missions

Rattaché(e) à votre futur Manager - Fanny, vous intervenez sur un portefeuille à secteurs d'activités variés, majoritairement des PME/ETI de la région Alsace-Lorraine. S'agissant d'un déploiement d'un nouveau service, vous participerez au développement de celui-ci vous aurez l'occasion de travailler avec différents Managers et Associés. En contact permanent avec des équipes comptables et des RAF/DAF/gérant des entreprises, vous interviendrez avec une large autonomie dans vos travaux.

Au quotidien, vous aurez pour missions principales :

- la préparation des différents travaux de clôture dont comptes consolidés (possible accompagnement),

- la réalisation des déclarations fiscales,

- la maîtrise des outils de gestion (plan de trésorerie, TDB...),

- le conseil auprès de nos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.

Vous interviendrez également sur d'autres sujets :

- Accompagner la mise en conformité facture électronique (2026-2027) et Piste d'Audit Fiable

- Concevoir la cartographie des risques et plans d'amélioration du contrôle interne.

- Optimiser les processus (achats, ventes, trésorerie) et missions Cash & BFR.

- Réaliser analyses de rentabilité et missions transactionnelles (acquisitions, IBR).

- Réaliser des missions d'audit légal et contractuel (planification, tests, clôture, rapports et recommandations clients).

- Participer au développement commercial.

Recrutement en CDI dès que possible.

Le profil recherché

Maintenant, parlons de vous...

Titulaire d'un Bac +3 (DCG, Licence CCA...), vous justifiez d'une expérience en cabinet d'au moins 3-5 ans ( conseil / audit / expertise comptable orienté Grands comptes). Idéalement, vous maitrisez l'anglais dans un contexte professionnel. Le poste est ouvert à des profils mémorialistes.

Vous participez régulièrement à des événements réunissant des dirigeants de PME et restez en veille sur l'actualité notamment économique.

Proactif et à l'aise avec le contact client, vous avez une réelle appétence pour aller à leur rencontre, les écouter puis les conseiller.

Vous gérez les imprévus et les difficultés rencontrées sereinement avec réactivité et diplomatie.

Le poste nécessite des déplacements régulièrement chez nos clients en Alsace-Lorraine.

Qui sommes-nous ?

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail
  • Espaces calmes
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la bonne réception de la candidature

  • Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes

  • Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur

  • Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : RGKMM689

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