Responsable de Contrats Maintenance Exploitation Spécialisé H/F Rmt Elektro Gmbh
- Kourou - 973
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Notre filiale RMT Guyane, recherche dans le cadre de la maintenance et l'exploitation des systèmes sols Energie, Courant Faible et Climatisation des Ensembles de Lancement du Centre Spatial de Kourou :
Responsable de contrats Maintenance Exploitation F/H spécialisé(e) en Energie.
MISSIONS GENERALES :
Rattaché(e) au Chef d'établissement RMT Guyane, vous pilotez le management technique et opérationnel des installations de votre périmètre au Centre Spatial Guyanais.
Vous encadrez une équipe d'environ vingt techniciens et ingénieurs de maintenance, et assurez la responsabilité :
De la bonne application des contrats.
De la disponibilité des systèmes.
De la bonne exécution des prestations et la tenue des objectifs fixés par nos clients.
De coordonner les activités des équipes.
De participer aux réunions techniques et contractuelles avec les clients.
Du suivi Qualité et des activités d'amélioration continue
De suivre et faire avancer les actions demandées par les clients, ainsi que les réserves éventuelles
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, vous proposez et mettez en oeuvre des évolutions visant à renforcer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des systèmes.
Le profil recherché
Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Connaissances des systèmes d'alimentation,Connaissance outils (GMAO),Connaissances distribution d'énergie (HT-BT)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213XTXW
