Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Responsable de Contrats Maintenance Exploitation Spécialisé en Energie H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Kourou - 973
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 10 ans
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À noter sur ce job

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  • Poste basé en Guyane (détachement de 3 ans, en famille le cas échéant)

Les missions du poste

Vos missions

Notre filiale RMT Guyane,recherche dans le cadre de la maintenance et l'exploitation des systèmes sols Energie, Courant Faible et Climatisation des Ensembles de Lancement du Centre Spatial de Kourou :

1 Responsable de contrats Maintenance Exploitation F/H spécialisé(e) en Energie.

Rattaché(e) au Chef d'établissement RMT Guyane, vous pilotez le management technique et opérationnel des installations de votre périmètre au Centre Spatial Guyanais.

Vous encadrez une équipe d'environ vingt techniciens et ingénieurs de maintenance, et assurez la responsabilité:

  • De la bonne application des contrats.

  • De la disponibilité des systèmes.

  • De la bonne exécution des prestations et la tenue des objectifs fixés par nos clients.

  • De coordonner les activités des équipes.

  • De participer aux réunions techniques et contractuelles avec les clients.

  • Du suivi Qualité et des activités d'amélioration continue

  • De suivre et faire avancer les actions demandées par les clients, ainsi que les réserves éventuelles

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, vous proposez et mettez en oeuvre des évolutions visant à renforcer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des systèmes.

Le profil recherché

Votre profil

Formation:

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent en génie électrique, maintenance ou domaine connexe.

Expérience:

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en mise en service ou maintenance de systèmes électriques, complétée par une fonction de responsable technique, idéalement dans l'aéronautique, le spatial ou la défense.

Compétences requises pour ce poste:

  • Connaissances des systèmes d'alimentation et de distribution d'énergie (HT-BT) et courant faible

  • Capacité d'encadrement et motivation d'équipe

  • Connaissances des contrats de maintenances et de ses outils (GMAO...).

  • Fibre commerciale et l'écoute client

  • Force de proposition

  • Force de formation du personnel

  • Sens de responsabilité

  • Grande qualité d'organisation

  • Diplomatie et capacité de s'affirmer

  • Maîtrise de la culture et de la langue allemande est un plus

Particularités :

Poste basé en Guyane (détachement de 3 ans, en famille le cas échéant)

Conditions logistiques et économiques basées sur la convention de site.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.

Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.
Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes de participation et d'intéressement, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié...).

Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Métallurgie.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.


Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.


#Espritdefamille
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Les avantages

  • Entreprendre et partager  : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
  • Formation et mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : JR2025-5019

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