Référente·e de Site Périscolaire et de Loisirs H/F Foyer Jeunes Education Populaire
- Champigneulles - 54
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des interventions ponctuelles en soirée, le week-end ou lors de manifestations organisées par l'association peuvent être nécessaires
Détail du poste
Le FJEP de Champigneulles, association d'éducation populaire, est un acteur incontournable de l'animation de la commune. Centre socioculturel classique doté d'une programmation de spectacle vivant jeune public et d'activités socio-culturelles et sportives pour tous les âges, le FJEP a également en charge la gestion des temps périscolaires dans les écoles primaires de la ville, anime un Accueil Collectif de Mineurs les mercredis et les vacances scolaires (3/10 ans), ainsi qu'un Accueil Jeunes (11/14 ans) sur une partie des vacances. L'association possède également un Espace de Vie Sociale, dans le cadre duquel sont organisées toutes les actions de participation citoyenne, le CLAS et les activités famille. Afin de renforcer ses équipes d'animation, le FJEP est à la recherche d'une référent(e)périscolaire occupant occasionnellement des fonctions d'animateur(trice)/directeur(trice) d'accueil de loisirs
MISSIONS
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil périscolaire, notamment sur les temps du matin et du soir ;
- Assurer l'animation ou la direction de l'accueil de loisirs sur certaines périodes
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants ainsi que la sécurité de l'équipe et des locaux ;
- Encadrer, accompagner et coordonner une équipe d'animateurs ;
- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux animateurs ;
- Organiser et coordonner les activités en lien avec le projet pédagogique ;
- Proposer et animer des activités auprès des enfants ;
- Préparer et animer les réunions d'équipe ;
- Assurer la circulation des informations entre l'équipe, la coordinatrice et les différents partenaires ;
- Accueillir les familles et assurer un rôle de médiation lorsque cela est nécessaire ;
- Accompagner les animateurs en formation et participer à leur suivi ;
- Veiller au respect des règles de fonctionnement et de sécurité ;
- Participer à la gestion quotidienne du site : rangement, matériel, jeux, pharmacie et stocks.
PROFIL RECHERCHE
Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'animation et dans l'encadrement d'une équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à encadrer et accompagner une équipe ;
- Votre sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Votre capacité d'adaptation ;
- Votre diplomatie et vos qualités relationnelles ;
- Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles ;
- Votre connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
BAFD complet ou en cours, BPJEPS LTP, AS, APT avec UC de direction.
PERMIS B OBLIGATOIRE
Conditions du poste
- Lieu de travail : Champigneulles (54250)
- Durée de travail : 24 heures par semaine
- Horaires : modulation annuelle du temps de travail
- Prise de poste : dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Rémunération :
Des interventions ponctuelles en soirée, le week-end ou lors de manifestations organisées par l'association peuvent être nécessaires. Participation à de courts séjours et conduite de mini-bus 9 places.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WWFT