CDI - Business Analyst - Ingénierie Système H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group recrute, pour son site de Lorient (ou Ollioules), au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du département « Architecture et pilotage de l'ingénierie », débute idéalement en Janvier 2027. Entouré.e d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices internes localisés à Lorient et Ollioules, vous êtes responsable de spécifier, développer, déployer et soutenir les solutions d'Ingénierie Système.
Intégré.e à l'équipe fonctionnelle sur les solutions d'Ingénierie Système (MBSE, Exigences, IVV), vous serez le garant de l'adéquation entre le besoin métier et la solution informatique mise à disposition pour y répondre.
Vos principales missions :
Recueil besoin et définition solution
- Animer des ateliers pour recueil et challenge des besoins
- Reformuler des besoins en cas d'usages / exigences & Prioriser
- Interpréter et traduire le besoin métier en spécifications fonctionnelles et techniques à destination du fournisseur de solution applicative (en collaboration avec architecte)
- Proposer un lotissement / découpage des activités pour tenir le MVP des programmes (Cycle en V, AGILE)
- Assurer la traçabilité des exigences, leur couverture par des tests, puis définir la stratégie de test adéquat
- Sensibiliser les métiers aux enjeux sécurité, qualité de service, performance et exploitabilité, flux applicatifs et optimisation des coûts projet et run
Pilotage et réalisation
- Suivre les développements (fournisseurs ou interne)
- Contribuer aux développements (selon compétences et technos)
- Suivre le périmètre applicatif / jalons associés
- Sans autorité hiérarchique, encadrer d'autres collaborateurs BA dans leur activité
- Soutenir le chef de projet sur son domaine
Intégration et déploiement dans le SI de Naval Group
- Être le garant de la standardisation (Cots, solutions groupes)
- S'assurer de la bonne maîtrise de l'intégration des éléments livrés
- Vérifier que les équipes techniques aient les données d'entrées
- Être le garant de la gestion de conf de la solution
- Conseiller et supporter les équipes métiers
Conformité
- Créer et maintenir le patrimoine de test
- Être le garant de la stratégie de test
- Reporter la conformité de la solution
- Animer les revues d'acceptation
- Soutenir les équipiers métiers lors des phases d'acceptation
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
De formation Bac +5 vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Expertise PLM & IT : Maitrise des outils IS, architecture IT, gestion des données techniques et cybersécurité
- Analyse fonctionnelle : Animation d'ateliers, spécification, conformité
- Connaissance métier : Ingénierie Système (MBSE, Exigences & IVV entre autres)
- Stratégie & relationnel : Collaboration avec les métiers, communication avec les
décideurs, leadership et vision technologique
- Anticipation & Innovation : Veille technologique, gestion des crise et adaptation aux évolutions du marché IT/PLM
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Travail en équipe, en dispositif AGILE
- Aisance relationnelle : Communication avec autres équipes et directions
- Autonomie et Responsabilité : Capacité à organiser et évoluer sur un périmètre donné
- Vision stratégique : Alignement IT/Métier/Cyber
- Adaptabilité & Curiosité : Réactivité face aux situation, innovation continue, agilité
- Les compétences en développement informatique et pratiques devops sont un plus
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 15/09/2026 - Réf : P2019-003127-3