Assistant Polyvalent H/F Conseils en Recrutement Associes
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
I. L'ENTREPRISE
Aménageur foncier depuis une vingtaine années, notre métier s'appuie sur la maîtrise foncière, la conception, et le montage d'opérations d'aménagement. Chaque projet est pensé pour répondre aux besoins des habitants, s'intégrer dans son environnement, et valoriser le territoire. Nous bénéficions de l'appui d'un groupe de tout premier plan au niveau national en matière de construction de maisons individuelles.
Pour parfaire notre organisation sur la région, nous recherchons notre Assistant(e) polyvalent(e).
II. LE POSTE
Rattaché(e) au Président, vos missions sont les suivantes :
- Accueil physique, téléphonique, traitement du courrier + boites mail ;
- Rédaction des promesses terrains, gestion des rendez-vous clients ; suivi des délais et suivi notaire ;
- Gestion des assurances, suivi des comptes bancaires/trésorerie, suivi comptabilité en lien avec le groupe, facturations, émission/suivi des appels de fonds ;
- Gestion de la publicité, de la communication, du web ;
- Animation des réseaux partenaires constructeurs ;
- .
III. LE PROFIL H/F
- Formation Bac +2 avec une spécialisation en immobilier si possible ;
- Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en immobilier, avec expérience impérative de la vente en VEFA ;
- Bon relationnel, bonne communication orale et écrite ; sens du service, sens du client ;
- Autonomie et polyvalence ;
- D'un contact positif et dynamique ; autonome ; curieux ; persévérant ;
- Appétence pour l'animation commerciale.
Le profil recherché
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Animation commerciale,Vente en VEFA
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Conseils en Recrutement Associes
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WRWG
