Ripeur - Chauffeur Remplaçant H/F Communaute de Communes du Pays de Chatea

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier s'est engagée depuis plusieurs années dans une politique de réduction des déchets avec la mise en place de la collecte des ordures ménagères et du sac jaune en porte-à-porte ou en bout de chemin, y compris en campagne. Le Service TRILOGIC est en charge de la gestion des déchets (collectes en porte-à-porte, en apport volontaire, déchèteries). Il compte une vingtaine d'agents de terrain, deux déchetteries, un camion grue, 5 bennes de collecte des déchets (bennes classiques ou bi-compartimentées), dont 3 fonctionnant au bio-GNV, un utilitaire de livraison de bacs carburant au bio-GNV.
Sous l'autorité de son responsable de service, accompagné d'un coordinateur "collecte et déchetteries", l'agent est rattaché au service TRILOGIC du pôle Patrimoine et Cadre de vie.

Missions principales :
- Collecte des bacs gris et des sacs jaunes en position de ripeur
- Vérification des déchets collectés (suivi de la qualité de tri) et application du règlement de collecte
- Déblayer la chaussée en cas de déversement
- Assister le conducteur dans ses manoeuvres
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets

Missions spécifiques :
- Remplacement du chauffeur titulaire pendant ses congés ou ses absences
- Livraison des bacs aux usagers

Missions ponctuelles :
- Participation au fonctionnement de la déchetterie d'Azé et Bierné
- Remplacement du chauffeur du camion grue - vidage des points d'apports volontaires

Compétences requises :
- Savoir rendre compte de son activité
- Connaître les consignes d'usage et d'entretien du véhicule
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
- Techniques de manutention
- Connaître les consignes de tri
- Aptitude à assimiler les tournées de collecte rapidement

Profil recherché :
- Permis PL exigé
- FCO et FIMO à jour exigé
- CACES grue exigé
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles

Observations :
- Horaires décalés
- Travail en extérieur
- Travail ponctuel le samedi (organisation spécifique des collectes compte tenu des jours fériés)
- Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Poste à pourvoir le 1er janvier 2027

Modalités du recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
- Par voie statutaire pour les titulaires de la fonction publique ouvert pour le cadre d'emploi des adjoints techniques
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable (poste permanent)

Rémunération :

- Rémunération sur le grade d'adjoint technique territorial (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- Adhésion au CNAS et au COS
- Participation à la prévoyance santé (de 50% à 70% du taux de cotisation)
- Participation à la mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)

Candidature à adresser au plus tard le 13/10/26 à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier-
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation impérative) exclusivement en format PDF.