Charpentier H/F Aquila RH
- Granville - 50
- Intérim
- 30 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Détail du poste
🎯Ce que nous vous proposons :
- Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
- Vous avez accès à des acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis ;
- Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2026 ;
- Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ;
- Vous bénéficiez des avantages du FASTT ;
- Vous percevez une prime si vous parrainez un proche !
Vos missions
En atelier :
- Préparation et assemblage de pièces de charpente
- Taille traditionnelle et usinage sur bois
- Lecture de plans techniques
- Restauration d'ouvrages anciens
Sur chantier :
- Pose et montage de charpentes bois, en neuf ou rénovation
- Levage de structures taillées en atelier
- Restauration sur site d'ouvrages anciens
- Pose d'isolation par l'extérieur, travaux de couverture
- Application de produits de traitement et d'étanchéité
Les caractéristiques du poste :
- Type de contrat : Intérim, avec possibilité d'évolution
- Temps plein, horaires de journée
- Rémunération : selon expérience + 10% IFM + 10% congés payés
- Primes paniers et trajets selon chantiers
Pré-requis
- Connaissances en charpente traditionnelle et travail du vieux bois
- Capacité à effectuer des tailles simples et à lire un trait
🔨 Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique sur des projets valorisants ?Postulez dès aujourd'hui et faites évoluer votre carrière avec nous !
Profil recherché
Vous êtes :
- Titulaire d'un CAP/BP Charpentier bois ou équivalent
- Rigoureux, autonome, et passionné par le travail du bois
- À l'aise avec la lecture de plans et les règles de sécurité
- Sensible au travail soigné et de qualité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.42 € - 14.58 € par heure
L'entreprise
Notre priorité ? Proposer un accompagnement humain, réactif et sur-mesure à chaque candidat, avec une approche de proximité et de confiance.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 202638EJKG
