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Gestionnaire de Base de Données Techniques H/F Virbac

  • Carros - 06
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Intégrez Virbac SA, le coeur historique et industriel du Groupe. Intégrez un site unique où cohabitent l'innovation R&D mondiale, l'excellence de nos usines de production de médicaments et la puissance de notre logistique au service de la santé animale.

Rejoignez notre département Base de Données Techniques à Carros (06), en tant que Gestionnaire de Base de Données Techniques (H/F) en CDI, vous jouerez un rôle clé au sein de la Direction Supply Chain. Votre défi : garantir la fiabilité et l'homogénéité des données de l'ERP pour sécuriser l'ensemble de notre chaîne de production !



Les Missions proposées :

*

Gérer les demandes de création, modification et annulation des fiches articles en traduisant les besoins métiers (Production, Achats, Qualité) dans l'ERP Infor M3 V15 (Enterprise Resource Planning / Progiciel de Gestion Intégré)
*

Piloter le portefeuille de projets via nos outils dédiés pour prioriser les actions et garantir le respect des délais
*

Superviser la cohérence globale de la base de données et administrer la boîte mail commune de l'équipe
*

Assurer le suivi des indicateurs clés d'activité et proposer des axes d'amélioration continue
*

Contribuer activement aux projets transversaux du Groupe impactant les données techniques dans le respect des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)

Le profil recherché

Le profil recherché :

*

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (Assurance Qualité, Logistique Industrielle et Organisation, Gestion de Données) ou vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le traitement de données articles.
*

La maîtrise de l'ERP Infor M3 V15, des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et de la Google Suite est indispensable pour réussir sur ce poste.
*

Une connaissance des flux de production et de Supply Chain constitue un atout majeur pour interagir avec les différents services.
*

Vous faites preuve d'une rigoureuse capacité d'analyse, d'une grande précision rédactionnelle et d'un sens aigu de la communication.
*

Votre esprit de synthèse, votre réactivité face aux priorités et votre force de proposition vous permettent de mener à bien vos projets.



Rémunération et avantages :

Rémunération selon votre profil, Il s'agit d'un poste non cadre, A cette rémunération s'ajoute :

*

Des éléments de rémunérations variables (intéressement et participation)
*

Et autres avantages sociaux (primes diverses, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise)



Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :

*

une aide à la recherche de votre nouveau logement,
*

un accompagnement financier,
*

une prise en charge de vos frais de déménagement.



Pourquoi pas vous ?

Faites le choix d'une aventure humaine ! Profitez d'un cadre valorisant, conçu pour libérer votre potentiel et favoriser votre évolution grâce à la richesse de nos métiers. Votre expertise mérite un environnement à sa mesure : joignez votre talent au nôtre et construisons ensemble la santé animale de demain.



Et si votre prochain défi commençait ici ? Postulez !

Les avantages

  • Prime de fin d'année, équivalent à un 13ème mois
  • Prime vacances
  • Prime transport
  • Prime d'interessement et de participation
  • 15 RTT/ an
  • Politique de télétravail
  • Ponts offerts
  • Avantages CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postuler sur l'offre d'emploi via notre site carrjère

  • Postuler sur l'offre d'emploi via notre site carrjère

  • Pré-sélection téléphonique par notre expert recruteur

  • Entretien visio avec l'opérationnel

  • Entretien sur site avec l'opérationnel, et la future équipe de travail

  • Entretien RH avec l'expert recruteur

  • Entretien RH avec l'expert recruteur

  • Formalisation de l'embauche

Publiée le 15/09/2026 - Réf : R4812_1789461222

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