Proelan emploi
Proelan recrutement

DBA Sre Senior H/F Proelan

  • Sophia-Antipolis - 06
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Proelan recherche pour l'un de ses clients, un(e) DBA SRE Senior, immédiatement opérationnel(le), pour automatiser et industrialiser les activités DBA sur un parc de plusieurs milliers de bases de données.

Tes missions principales seront :
- Identifier et prioriser les actes DBA automatisables.
- Concevoir des automatisations robustes et maintenables pour le provisionnement, l'installation, la configuration, les patchs, les migrations, les sauvegardes, les restaurations et les contrôles d'exploitation.
- Développer et maintenir des scripts, rôles et playbooks Ansible.
- Contribuer à l'intégration des automatisations dans les pipelines CI/CD.
- Participer à la standardisation de PostgreSQL sous OpenShift avec CloudNativePG.
- Accompagner la migration des environnements PostgreSQL d'OpenStack vers OpenShift.
- Documenter les solutions, transférer les compétences et contribuer ponctuellement au MCO et à la gestion d'incidents complexes.

Tu intégreras une équipe DBA, en étroite collaboration avec les équipes DevOps et Infrastructure.

Ta stack technique :
- PostgreSQL, Kubernetes / OpenShift, CloudNativePG
- Ansible, Git, CI/CD

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) expert(e) DBA confirmé(e) avec minimum 6 ans d'expérience, principalement sur PostgreSQL, avec une expérience concrète de l'automatisation des opérations DBA.

Tu maîtrises Ansible, Git ainsi que les pipelines CI/CD, et tu as une expérience opérationnelle de Kubernetes ou OpenShift.
Une expérience avec CloudNativePG serait fortement appréciée.

Autonome et rigoureux(se), tu es capable d'intervenir sans accompagnement dans un environnement de production complexe et à grande échelle.
Tu es rompu aux pratiques SRE, et disposes d'une expertise base de données approfondie.

Infos complémentaires

12 RTT, mutuelle(100%), tickets restaurant, prime transport, prime de cooptation, prime d'intéressement, CSE...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Traitement de candidature, si CV sélectionné appel téléphonique avec le candidat

  • 15 à 20 minutes d'échange pour validé le profil/poste avec la recruteuse

  • Si profil retenu par la recruteuse il est envoyé à l'équipe commerciale

  • 30 à 40 minutes d'échange avec l'ingénieur d'affaires

  • Si profil retenu par l'ingénieur d'affaires, CV envoyé au client

  • Si validation du CV par le client, entretien avec l'ingénieur d'affaires et le client

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 2693544

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