Chronopost emploi
Chronopost recrutement

Rsa - Régulateur Secteur d'Activité H/F Chronopost

  • Morlaàs - 64
  • CDI
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail équipe de nuit (début de vacation potentiel 03h30).

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

En tant que Régulateur de secteur d'activité, vos missions principales sont les suivantes :


Travail équipe de nuit (début de vacation potentiel 03h30).

  • Réguler le fonctionnement de la partie d'activité qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production
  • Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien
  • Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité)
  • Réguler les opérations de production
  • S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général
  • S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de livraisons (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.)
  • Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
  • Veiller au respect des diverses réglementations et procédures
  • Assurer une mission de renfort d'activité sur le pôle support : contrôle retour, SAV, gestion des PSM, etc.)

Le profil recherché

F/H, vous êtes une personne dynamique, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe

Vous possédez des connaissances des modes opératoires, procédures et produits Chronopost.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue.

Vous êtes force de persuasion et adaptable.

Vous êtes en accord avec le travail de nuit.

Infos complémentaires

Du mardi au samedi

Horaire de matin (4h - 12h)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

La carte

11 Rue de l'Ayguelongue

64160 Morlaàs

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : 4335791/30254245 MRSD/I

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