Juriste Droit des Contrats H/F EPSA
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous assurez la rédaction, la négociation et la sécurisation des contrats en France et à l'international.
Vous intervenez pour une grande variété :
- de missions (accords de confidentialité, protocoles d'accord ; contrats de prestations de services ; contrats de partenariat et d'apport d'affaires ; lettres de mission ; avenants ; documents liés aux appels d'offres et RFP)
- de contreparties (clients internes, clients externes, fournisseurs, sous-traitants, partenaires, apporteurs d'affaires)
Vous conseillez également les équipes opérationnelles sur les risques contractuels et participez à des formations et à l'amélioration des processus juridiques.
Enfin, vous assurez la gestion des multiples contrats d'assurance du Groupe, en lien avec les courtiers, assureurs et équipes internes.
Le profil recherché
Fort d'une expérience de 5 ans minimum en droit des contrats, vous maîtrisez l'anglais couramment à l'écrit comme à l'oral (niveau B2/C1).
En complément, une expérience en cabinet de conseil serait appréciée.
Infos complémentaires
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire
- Profiter d'une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : REF882J
