Chef de Secteur GMS H/F Terrena
- Saumur - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers avec découchages à prévoir
Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de Secteur GMS H/F pour développer nos marques sur les départements de la Cher, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret, Vienne.
Rattaché(e) au Responsable Enseignes GMS, vous aurez pour missions :
- Négocier les accords annuels :
Conditions de vente, assortiment de gamme, prix, référencement des nouveaux produits et plans promotionnels.
- Développer les ventes en direct :
Cibler et convaincre les magasins, de proposer nos produits à la vente.
- Définir la stratégie et les plans d'action :
Élaborer des plans d'actions pour votre secteur et la marque.
- Suivre les prospects :
Tenir à jour un tableau de prospection avec des critères qualitatifs pour une approche efficace.
- Gérer et développer les clients entre 150 et 170 points de vente :
Visites régulières, gestion du portefeuille produits, du chiffre d'affaires et des litiges.
- Représenter l'entreprise :
Être l'ambassadeur de la marque auprès des clients.
- Augmenter la visibilité en magasin :
Mettre en avant les produits de manière attractive.
- Proposer des idées pour booster les ventes :
Analyser les besoins clients et suggérer des améliorations pour la gamme.
- Fidéliser et conquérir de nouveaux clients :
Maintenir les clients actuels et négocier avec de nouveaux prospects.
Le profil recherché
Votre détermination, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts qui vous distinguent, renforcés par une expérience de 5 ans en GMS.
Une localisation en région Centre-Val de Loire serait idéale afin de couvrir efficacement un secteur comprenant les départements du Cher, de l'Indre, de l'Indre-et-Loire, du Loir-et-Cher, du Loiret et de la Vienne ; votre connaissance de cette zone géographique constituera un véritable atout pour développer vos relations commerciales.
Véritable commercial de terrain et amateur confirmé de vin, vous êtes mobile et disposé à effectuer des déplacements réguliers avec découchages à prévoir.
Les défis vous stimulent : vous les relevez avec énergie et détermination, en proposant des solutions pour améliorer les performances commerciales.
Chez Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
Ref: 9s1f8p8o53
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 9s1f8p8o53
