Chargé de Formation Senior H/F LB Ressources

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Formation Senior H/F pour accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs.

Vous rejoindrez un environnement structuré et international, au sein duquel vous aurez un rôle central dans la gestion et le déploiement de l'activité formation.

Vos missions

Gestion et pilotage de la formation

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs.
• Participer à la définition et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi des actions de formation et veiller à leur bonne réalisation.
• Coordonner l'organisation administrative et logistique des sessions de formation avec les organismes partenaires.
• Assurer le suivi des relations avec les différents prestataires et organismes de formation.

Accompagnement des collaborateurs et des managers

• Accompagner les managers et les collaborateurs dans l'identification de leurs besoins et dans la mise en oeuvre des dispositifs de formation.
• Être un interlocuteur de référence sur les outils, dispositifs et processus liés à la formation.
• Conseiller et orienter les collaborateurs dans leurs parcours de développement des compétences.

Développement des parcours de formation

• Contribuer à la création et à l'amélioration des parcours de formation.
• Participer notamment au développement de dispositifs destinés aux populations managériales et techniques.
• Identifier les solutions pédagogiques et les organismes les plus adaptés aux besoins de l'entreprise.
• Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs et les pratiques de formation.

Reporting et suivi de l'activité

• Suivre les indicateurs de performance de l'activité formation.
• Réaliser les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
• Participer au suivi et au pilotage du budget formation.
• Analyser les résultats des actions mises en place et proposer, lorsque nécessaire, des axes d'amélioration.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne expérimentée dans la gestion de la formation, autonome et rapidement opérationnelle.

Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation, Gestion ou équivalent et justifiez d'une expérience significative dans la gestion et le déploiement de dispositifs de formation.

Vous maîtrisez idéalement l'ensemble du cycle formation : recueil des besoins, construction et suivi du plan de développement des compétences, coordination des actions, relation avec les organismes, accompagnement des managers et collaborateurs, reporting et suivi budgétaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et avez un bon sens du relationnel. Vous savez travailler avec différents interlocuteurs et êtes capable de prendre en charge vos sujets avec suffisamment de recul pour être force de proposition.

Une expérience dans la conception ou l'amélioration de parcours de formation, notamment auprès de populations managériales ou techniques, sera particulièrement appréciée.

Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin d'évoluer aisément dans un environnement international.

Les conditions

• CDD de 6 mois minimum
• Possibilité de prolongation
• Poste basé à Avignon
• Temps plein ou temps partiel
• Disponibilité rapide
• Rémunération selon profil et expérience
• RTT
• Titres-restaurant
• Environnement international