CAP INGELEC emploi
CAP INGELEC recrutement

Ingénieur HSE Chantier H/F CAP INGELEC

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

En tant qu'Ingénieur(e) HSE chantier, vous intégrez notre promotion Jeunes Ingénieurs au sein de notre agence d'Aix-en-Provence (13).

Pour accompagner la construction d'un projet d'envergure en Conception & Réalisation, nous recherchons un Ingénieur HSE Chantier F/H. Directement localisé(e) sur site, vous accompagnez la direction de projet au quotidien sur les sujets HSE et intervenez en tant qu'interlocuteur principal du client et des organismes de prévention (CARSAT, Inspection du travail, OPPBTP...).

Plus précisément, vos missions seront :

  • Piloter la stratégie HSE du chantier, en déclinaison de stratégie HSE Groupe, et en assurer le déploiement opérationnel;
  • Garantir la performance sécurité des sous-traitants et la conformité réglementaire
  • Fédérer les équipes autour d'une culture prévention exigeante et engagée
  • Anticiper et maîtriser les risques terrain, notamment en situation de coactivité
  • Conduire l'amélioration continue HSE via le suivi des indicateurs et des actions correctives

Le profil recherché

Nouvellement diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en HSE, vous recherchez une expérience mêlant la gestion de projets à l'expertise technique.

Curieux(se) de découvrir des domaines de spécialité à forte composante technique comme les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou des datacenters, vous aimez avoir une vision globale des projets.

Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
  • Participation et intéressement
  • Actionnariat salarial
  • Carte ticket restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Forfait jours pour les cadre et semaine de 4,5j pour les ETAM

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

  • Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : eam3hdkvqph1i

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