Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Operateur de Controle et de Maintenance Sic H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Brest - 29
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein de la section de codification du SSF, vous gérez des bases de données utilisées par la Marine et assurez la fonction de référent fonctionnel dans le cadre du développement de logiciels métiers (CESAM, SACRALODIN).
En interne, vous êtes en relation avec les acteurs de la logistique et des services techniques. Vous êtes opérateur de contrôle et de maintenance du Système d'Information et de Communication (SIC), chargé de valider techniquement et de réaliser le MCO des packages applicatifs des SIC et équipements des services du MINARM.
En externe, vous êtes en relation avec les fabricants, fournisseurs, et tout service détenant une information technico-logistique ainsi que le Centre d'Identification des Matériels de la Défense (CIMD) et autres organismes de codification.
Au quotidien, vous :
- Effectuez le MCO sur les SI métiers relatifs à la codification en lien avec les utilisateurs
- Garantissez les traitements de masses des données et leur entretien
- Assurez la mise à jour des données OTAN et Marine des référentiels des fournisseurs de la Marine à partir des marchés d'approvisionnement
- Entretenez des fichiers de recherche automatisé (Visual Basic Access)
- Révisez des bases de données des Numéros Nomenclature OTAN (NNO) au fichier général des identifications (EXCEL, VBA, ACCESS)
- Appliquez la réglementation relative à la codification OTAN sur l'outil SACRAL
- Effectuez les opérations de contrôle sur SACRAL
- Intégrez des fichiers d'acquisition

Le profil recherché

Vous maitrisez l'exploitation des systèmes d'information, suivi des bases de données et
programmation et connaissez la logistique Marine.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Rue Colonel Fonferrier

29200 Brest

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : DEF_20-00070514

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