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Stage - Bac+4 - +5 - Évaluation de l'Utilisation d'Agents IA dans un Environnement Hpc H/F CEA

  • Bruyères-le-Châtel - 91
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

L'objectif du stage est d'évaluer des architectures d'IA agentique (mono et multi-agents) face à différents profils d'utilisation (utilisation modérée, stress ponctuel, etc.). Le cas d'utilisation type ciblé pour ce benchmark est une architecture de production où plusieurs agents spécialisés sont capables de résoudre des problèmes divers (calcul, stockage, réseau, etc.), et d'agir sur le système. Le stage se conclura par la rédaction d'un livrable comprenant un état de l'art sur la méthodologie d'évaluation de l'utilisation des agents IA, ainsi que la plate-forme de benchmark choisie.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Le profil recherché

Autonomie, rédaction, capacité d'adaptation, esprit d'initiative, anglais
Systèmes Linux, Python, LLM, IA agentique
Bac +4/+5

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-41604-S2208

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