Assistant Manager H/F Td Partners
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Bonjour,
Nous recrutons au sein de notre magasin Franprix.
Vous serez amené(e) à intégrer une équipe en distribution agro alimentaire, magasin de quartier, soucieux des relations commerciales a mettre en place avec une clientèle d'habitués.
vos missions : gérer une équipe, gérer le stock, passer des commandes, suivre les processus du concept de l'enseigne le tout en gardant un aspect commercial et dynamique avec la clientèle.
Une experience en amont dans ce type de poste dans une enseigne similaire serait préférable.
Le poste est évolutif vers responsable magasin/direction.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements,Animer, coordonner une équipe,Classer des documents,Contrôler la conformité des procédures internes,Coordonner les activités entre différents départements,Relayer de l'information,Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements,Animer, coordonner une équipe,Classer des documents,Contrôler la conformité des procédures internes,Coordonner les activités entre différents départements,Relayer de l'information,Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213MWZX
