Formateur - Formatrice Espagnol-Français-Anglais H/F Halley
- Narbonne - 11
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) maîtrisant l'Espagnol, le Français et l'Anglais à un niveau avancé pour dispenser des cours en présentiel à Narbonne. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement, que vous avez une expérience significative dans ces trois langues (Espagnol, Français, Anglais) et que vous aimez accompagner des apprenants de tous niveaux, cette offre est faite pour vous !
Vos missions :
Dispenser des cours particuliers ou en groupe à des apprenants de tous âges (primaire, secondaire, adultes), du niveau débutant au niveau avancé, en fonction des besoins spécifiques de l'institut.
Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants, en prenant en compte leur niveau et leurs objectifs.
Analyser les besoins de formation des structures et concevoir des supports pédagogiques de qualité.
Suivre l'évolution des connaissances des apprenants et mettre en place des actions correctives pour favoriser leur progression.
Adapter vos cours pour répondre aux difficultés spécifiques de certains publics (analphabétisme, illettrisme, troubles auditifs, moteurs, psychologiques, etc.).
Assurer un suivi pédagogique, logistique et administratif des apprenants.
Utiliser des outils comme Excel pour le suivi administratif des formations.
Poste en présentiel à Narbonne.
Horaires de travail flexibles.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Espagnol exigé,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Halley
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VVPQ