Chargé d'Études et Travaux d'Itinéraires Cyclables H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85

Sous la responsabilité de la cheffe de service Mobilités durables, vous assurez :
- La définition des besoins
- La passation et le suivi de marchés de maîtrise d'oeuvre externe et de travaux
- Les études et le suivi des travaux en lien avec des maîtres d'oeuvre externes
- La définition et le suivi des travaux de rénovation en tant que maître d'oeuvre

Plus précisément, vous assurez le montage et le suivi, tant technique qu'administratif, des opérations de création et de rénovation de voies vertes et de pistes cyclables, qu'il s'agisse d'itinéraires touristiques ou du quotidien.
A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes:
- Définir, en tant que de besoin, les besoins et les principes d'aménagement des liaisons cyclables
- Piloter et suivre les études préalables ainsi que les études de conception des projets d'itinéraires cyclables
- Rédiger et assurer le suivi des marchés liés aux études (études réglementaires diverses, missions de maîtrise d'oeuvre, ...) et aux travaux d'aménagement : rédaction des DCE, analyse des offres, ...
- Élaborer les conventions de travaux et d'entretien avec les collectivités concernées
- Établir les bons de commandes, ordres de services, décisions d'affermissement et éventuels avenants
- Effectuer le suivi des chantiers, en lien avec un maître d'oeuvre externe ou en tant que maître d'oeuvre selon les projets
- Rédiger les procès verbaux de réception des ouvrages, les comptes-rendus de chantiers et/ou de réunions.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en transversalité avec les acteurs externes (et en particulier avec les maîtres d'oeuvre, entreprises, collectivités).
- Élaborer les prévisions budgétaires dans le cadre du Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI), préparer et suivre le budget inhérent aux différentes opérations
- Mettre à jour et faire évoluer les données et tracés liés au vélo dans le système d'information géographique (SIG), notamment par l'intégration de nouveaux itinéraires




- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté