Recruteur Indépendant - Télétravail et Missions Clés en Main H/F Hiree
- Nancy - 54
- Indépendant
- Télétravail complet
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Notre client
Notre client est un cabinet de recrutement nouvelle génération en forte croissance, qui accompagne des recruteurs expérimentés ou en reconversion dans le développement de leur activité.
La structure développe un réseau national de partenaires indépendants afin de répondre à un volume croissant de missions dans différents secteurs, notamment le BTP, l'informatique, l'industrie et le tertiaire.
Le modèle proposé repose sur une organisation autonome, un accompagnement régulier et la mise à disposition d'outils digitaux dédiés au recrutement.
Accroche : Vous souhaitez exercer le recrutement en toute autonomie, avec des missions concrètes, des outils performants et un accompagnement opérationnel ? Rejoignez un réseau national de recruteurs indépendants accessible depuis toute la France.
Votre rôle
Vous prenez en charge le sourcing, la qualification et le suivi des candidats sur des mandats de recrutement confiés par notre client. Vous pouvez également développer votre propre portefeuille de clients.
Vos responsabilités
- Rechercher des candidats qualifiés sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels.
- Publier les offres d'emploi et qualifier les candidatures reçues.
- Identifier les profils correspondant aux besoins des entreprises clientes.
- Conduire les entretiens d'évaluation et analyser les parcours.
- Préparer et présenter des dossiers candidats synthétiques et qualitatifs.
- Suivre les candidats et les clients jusqu'à la finalisation du recrutement.
- Développer, si vous le souhaitez, votre propre portefeuille de clients.
- Utiliser les fonctionnalités de l'ATS/CRM mises à disposition pour automatiser les tâches de suivi.
Vos objectifs
- À 3 mois : prendre en main les outils et réaliser vos premiers placements.
- À 6 mois : atteindre un rythme régulier de recrutements validés selon votre niveau d'investissement.
- À 12 mois : consolider votre activité et envisager le développement d'un portefeuille client ou l'évolution vers la direction d'une agence.
Conditions et avantages
- Statut indépendant, en micro-entreprise ou en société.
- Activité possible à temps plein ou à temps partiel.
- Télétravail intégral possible depuis toute la France.
- Accès possible à des locaux professionnels à Nancy et Marseille.
- Accompagnement quotidien à distance ou en présentiel.
- Formation pratique sur des missions réelles.
- Accès sans abonnement à une suite ATS/CRM automatisée.
- Aucun frais de formation.
Le profil recherché
Les indispensables
- Une réelle appétence pour le recrutement, le sourcing et la relation candidat.
- Un tempérament commercial et une capacité à convaincre.
- De l'autonomie, de la rigueur et une bonne organisation personnelle.
- La capacité à travailler dans le cadre d'un partenariat sans lien hiérarchique.
- La volonté d'exercer ou de créer une activité indépendante.
Ce qui fera la différence
- Une première expérience en recrutement, en cabinet ou en agence.
- Une expérience dans la vente, la prospection ou une fonction commerciale.
- La maîtrise de LinkedIn, des CVthèques ou des outils de suivi commercial.
- Une expérience de travail à distance en autonomie.
Pour réussir
Débutant ou expérimenté, vous devez être à l'aise dans la relation avec les candidats et les entreprises, faire preuve de persévérance et être capable de structurer votre activité de manière autonome. Une formation pratique est prévue à l'intégration.
L'entreprise
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Infos complémentaires
Rémunération : statut indépendant, sans rémunération fixe prévue. Les prétentions salariales ne s'appliquent pas à ce modèle de partenariat.
Variable :
- 1 500 € HT par recrutement validé sur les missions fournies par notre client.
- 40 % du montant de la facture globale la première année, puis 50 % à partir de la deuxième année, pour les clients apportés par le recruteur.
Avantages : accès gratuit à la suite ATS/CRM, aucun frais d'abonnement, aucun frais de formation, missions fournies au démarrage, accompagnement personnalisé et possibilité d'évoluer vers la direction d'une agence franchisée.
Les revenus annoncés peuvent atteindre jusqu'à 5 000 € HT par mois chez certains partenaires, sans constituer une garantie de revenus.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 2be8bae4-e3f2-4639-8d58-0ccb8b77f7e4
