Chef de Produit H/F Groupe Atlantic
- Lyon - 69
- CDD
- 5 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- des déplacements à l'étranger (Europe)
Les missions du poste
Vous aimez les environnements où les sujets sont variés et vous avez envie de travailler sur des produits concrets, proches du terrain ?
Alors devenez Chef de produit (f/h) dans l'équipe de Grégory pour un CDD de 5 mois avec possibilité de renouvellement jusqu'à 10 mois.
VOTRE CHALLENGE
Vous êtes responsable de faire vivre et évoluer votre portefeuille produits (PAC AIR/AIR et ventilation résidentielle), en partant des besoins du marché pour construire les offres de demain.
Votre quotidien s'articule autour de 4 grands sujets :
- Comprendre le marché et les clients : analyser la concurrence, les tendances, les parcours clients et les retours du terrain auprès des installateurs, distributeurs et grandes surfaces de bricolage.
- Construire le plan d'offre : croiser les données marché, la réglementation, les besoins clients et notre portefeuille existant pour identifier les opportunités et formuler des recommandations.
- Piloter les développements produits : rédiger les cahiers des charges, travailler avec les achats et les équipes R&D/industrie, suivre les développements et veiller à ce que les choix réalisés répondent bien aux attentes du marché.
- Accompagner les lancements et la vie des produits : préparer les argumentaires et supports de commercialisation, accompagner les équipes commerciales, suivre les performances et ajuster le pricing et l'offre lorsque nécessaire.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un CDD de 5 mois renouvelables jusqu'à 10 mois.
· Poste à pourvoir début novembre
· Un poste basé Lyon proche de la Part-Dieu avec des déplacements réguliers notamment à Meyzieu sur notre site industriel.
· Des déplacements à l'étranger (Europe), notamment au cours du premier trimestre 2027
· Des RTT
· La possibilité de vous restaurer sur place
· Les avantages liés au CSE
· La participation
· Un environnement de travail qui privilégie l'autonomie, la confiance et la responsabilisation
Le profil recherché
Vous savez analyser un marché, comprendre les besoins clients et transformer vos analyses en recommandations et offres concrètes.
Vous maîtrisez le mode projet et savez travailler avec des interlocuteurs variés, de la R&D aux achats, en passant par l'industrie et le commerce.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, le pricing et les outils Office, notamment Excel, et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec organisation et autonomie.
Vous avez un bon sens client, savez défendre vos convictions tout en trouvant des compromis, et êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: em4q46tfta
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Groupe Atlantic en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : em4q46tfta
