COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Paris - 75
  • CDD
  • 15 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Les missions principales :
- Réalisation de mesures ASLL au sein de deux résidences sociales situées dans le 17e arrondissement de Paris.
- Etablissement d'un projet résidentiel
- Accompagnement dans les démarches de relogement pérenne
- Animations collectives ponctuelles
- Participation aux commissions de préadmission à la résidence en lien avec le responsable d'hébergement
- Participation à des groupes d'analyse de pratiques professionnelles
- Développement d'un réseau partenarial local

Les avantages :
- 7 semaines de congés payés
- 13e mois
- Transport en commun pris en charge à 100%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Ségur
- Formations collectives

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire parisien.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action .
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 14/09/2026 - Réf : D2026R9-13718-11478

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