Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client, société de conseil de 350 salariés appartenant à un groupe plus large, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.
Rattaché(e) au Service Administratif, au sein du pôle Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et le suivi administratif des salariés de la société.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Gérer environ 350 bulletins de paie par mois et garantir leur fiabilité dans le respect des délais
- Gérer les salariés de leur entrée à leur sortie : DPAE, contrats de travail, documents de fin de contrat...
- Assurer le suivi des absences, congés payés et droits des salariés
- Réaliser les DSN mensuelles et assurer le suivi des cotisations sociales
- Effectuer les contrôles et régularisations nécessaires
- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
Le profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion opérationnelle de la paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ainsi qu'avec les logiciels de paie, et possédez de solides connaissances en législation sociale.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez analyser les situations avec précision tout en travaillant efficacement en équipe. Votre sens de la discrétion et votre respect absolu de la confidentialité seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
L'entreprise
ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
Infos complémentaires
- Rémunération annuelle comprise entre 27 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience
- Salaire fixe complété par une prime annuelle
- Possibilité de télétravail à raison d'une journée par semaine
- Titres-restaurant
- Prise en charge d'un forfait famille prévoyance et frais de santé, sans surcoût pour les ayants droit
- Avantages proposés par le CSE
- Accès au dispositif Action Logement (ex-1% logement)
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4333950/30244951 RS26-226
