Analyste Senior Ratios de Liquidité H/F LENDYS
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge de la production des indicateurs réglementaires de liquidité, nous recherchons un(e) Analyste Senior Ratios de Liquidité.
Vous interviendrez au sein de la Direction Financière d'un grand établissement bancaire afin de soutenir les équipes mobilisées sur des chantiers réglementaires stratégiques, notamment dans le cadre des recommandations BCE.
Missions
Rattaché(e) à l'équipe IFR Liquidité, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Participer à la production mensuelle des ratios réglementaires de liquidité (LCR, NSFR, ALMM) ;
- Assurer la mise en qualité et l'analyse des données liées aux réserves de liquidité, aux inflows et aux outflows ;
- Garantir la fiabilité des reportings réglementaires transmis aux autorités de supervision ;
- Coordonner et organiser les travaux opérationnels de production au sein de l'équipe ;
- Contribuer aux projets de transformation et aux évolutions réglementaires ;
- Participer aux actions d'amélioration continue des processus, contrôles et outils de production ;
- Réaliser les analyses nécessaires au suivi des indicateurs de liquidité et à leur évolution
Le profil recherché
Expérience
- Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou financier ;
- Expertise confirmée sur les sujets de liquidité réglementaire ;
- Expérience significative en production ou analyse des ratios LCR, NSFR et idéalement ALMM.
Compétences
- Excellente maîtrise de la réglementation prudentielle bancaire ;
- Bonne connaissance des enjeux ALM et de gestion de la liquidité ;
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problématiques complexes ;
- Rigueur, autonomie et esprit de synthèse ;
- Excellentes qualités relationnelles permettant d'interagir avec de multiples interlocuteurs.
Les avantages
- Prime sur objectifs
- Participation & Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurant
- Télétravail partiel
- Accompagnement personnalisé dès l’intégration
- Environnement à taille humaine stimulant
- Remboursement d'un abonnement sportif à hauteur de 220€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
-
Premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement
-
Deuxième entretien opérationnel avec un manager ou un responsable de pôle
-
Troisième entretien avec l'Associé, Sponsor du Pôle
-
LENDYS en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4333552/30243254 ASRDL/I
