Lead Développeur Drupal Expérimenté H/F SYD Digital Care
- Rennes - 35
- Freelance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Rennes
🏠 Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
📝Contrat : Freelance, portage, CDI
👉 Contexte client :
Dans le cadre du renforcement d'une équipe digitale basée à Rennes, nous recherchons un Lead Développeur Drupal expérimenté pour intervenir sur plusieurs plateformes web à fort trafic. Vous rejoindrez un environnement technique stimulant, reposant sur une architecture Drupal moderne hébergée sur Google Cloud Platform (GCP) avec de nombreux échanges via API et une organisation Agile/Kanban.
Au sein d'une équipe experte et dynamique, vous participerez au développement, à l'évolution et au maintien de plusieurs sites stratégiques.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Prendre en charge la configuration et l'administration du back-office Drupal
- Intervenir sur les thèmes et composants front-end
- Concevoir, développer et maintenir des modules Drupal sur mesure
- Assurer les évolutions techniques et correctives des plateformes
- Participer à l'intégration et à la consommation de multiples API
- Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement
- Accompagner l'équipe sur les sujets d'architecture et de qualité logicielle.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Expertise Drupal
- Excellente maîtrise de PHP
- Très bonnes connaissances JavaScript
- Bonne maîtrise de Node.js
- Expérience des environnements Git et GitLab CI/CD
- Maîtrise de MySQL
- Bonne connaissance HTML5 et CSS3
Compétences appréciées
- Vue.js
- Google Cloud Platform (GCP)
- Développement orienté qualité et Software Craftsmanship
- Sensibilité aux problématiques RGPD
- Connaissances SEO
- Accessibilité numérique (RGAA)
Tests fonctionnels automatisés
Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons une personne :
- Excellente communicante
- Autonome et force de proposition
- Dynamique et impliquée
- Polyvalente
- Réactive face aux enjeux projet
- Capable d'évoluer dans un environnement collaboratif et Agile.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : b4vi6j3itd1c5
