Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Pâtissier - Pâtissière H/F Groupement Mousquetaires

  • Fontaine-lès-Dijon - 21
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Pâtissier / Pâtissière pour rejoindre notre équipe de production.

Votre mission

Au sein de notre laboratoire, vous participez à la fabrication de nos produits de pâtisserie dans le respect des recettes, des fiches techniques et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous serez notamment chargé(e) de :

  • Préparer et réaliser les différentes productions de pâtisserie ;
  • Effectuer les préparations, cuissons, montages et finitions ;
  • Respecter les recettes et les fiches techniques ;
  • Veiller à la qualité, à la régularité et à la présentation des produits ;
  • Participer à la mise en place et à l'organisation du laboratoire ;
  • Respecter les procédures d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire ;
  • Participer au nettoyage et au rangement du matériel et du poste de travail.
  • Livraison

Le profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

  • Titulaire d'un CAP/BEP Pâtisserie ou disposant d'une expérience équivalente ;
  • Sérieuse, dynamique et organisée ;
  • Autonome dans son travail et capable de travailler en équipe ;
  • Soucieuse de la qualité et du respect des règles d'hygiène ;
  • Avec une réelle motivation pour le métier de pâtissier.

Une expérience en production en laboratoire, pâtisserie artisanale ou industrielle serait appréciée.

Infos complémentaires

Conditions

  • Poste : Pâtissier / Pâtissière (H/F)
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : 35 heures par semaine
  • Lieu : FONTAINE LES DIJON
  • Rémunération : selon profil et expérience
  • Prise de poste : 15 octobre 2026

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 14/09/2026 - Réf : REF62450W

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