Technicien Contrôle Commande et Automatisme Gb2n - Recii H/F Orano
- Pierrelatte - 26
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au coeur d'un site industriel stratégique ? Rejoignez notre Département Enrichissement au sein de la Direction Exploitation sur le Tricastin.
Dans le cadre de ce poste, vos missions pour le Périmètre GB2N/RECII seront les suivantes :
* Intervenir en support à l'exploitation pour l'automatisme, la supervision, l'informatique et le réseau procédé (délivrances des Autorisations de Travail, suivi des travaux, mise à jour de Modes Opératoires).
* Proposer des actions d'amélioration préventives et correctives avec suivi de leur mise en place. Traiter les écarts identifiés.
* Créer et rédiger les demandes de modifications d'automatisme et de supervision. Participer aux essais plateforme associés.
* Contribuer à la cybersécurité et à la gestion du partage des données confidentielles via les supports physiques (clés, disques durs, serveurs).
* Accompagnement des équipes Informatiques Industrielles, assurant la maintenance pour les CPER/CREG des équipements liés au procédé pouvant impacter la disponibilité des installations.
Le profil recherché
Une connaissance spécifique du logiciel CITECT est souhaitée.
Vous possédez au moins une expérience en maintenance et/ou réalisations dans le domaine de l'automatisme.
Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre bon sens du relationnel sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Pour mener à bien ces missions, vous intégrerez une équipe composée de techniciens et d'ingénieurs intervenant en support à l'exploitation avec de nombreuses interfaces avec les pilotes d'installation GB2N/RECII, les Chefs de Quart, les équipes de maintenance informatique industrielle etc., dans un contexte de nombreux projets et notamment l'extension des usines GB2.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 15811_1789372608
