Directeur - Directrice de Crèche H/F Loopio Recrutement

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants ? Vous avez une première expérience en direction de crèche ?

Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire située à Paris 14ème :
- A proximité de Denfert Rochereau : RER B, ligne 4, ligne 6.

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Statut : Cadre
- Disponibilité : poste à pourvoir dès maintenant
- Salaire : à partir de 3 000 € brut mensuel, selon expérience.

Vos avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés supplémentaires : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aides pour la location, l'achat et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne.
- Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning).
-> Vous êtes accompagné/e dans votre prise de fonction.

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h.
- Capacité d'accueil : crèche 33 berceaux.
- Environnement accueillant.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.

Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations).
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.

En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation
- Contenus enrichissants pour une préparation optimale
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Concevoir un projet éducatif,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TJZP

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