Agent d'Entretien H/F Leo Lagrange Petite Enfance
- Montpellier - 34
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Poste pour ouverture de crèche le 04/01/2027, embauche le 28/12/2026:
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Réalisation du planning d'entretien et respect des protocoles d'hygiène
Fonctionnement courant :
- Nettoyage et rangement des locaux
- Entretien du linge
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Participation aux réunions d'équipe
Profil recherché :
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Niveau de formation : expérience en petite enfance souhaitée
Avantages sociaux
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TVZZ
