Chubb emploi
Chubb recrutement

Ingénieur Commercial Installations de Sureté Electronique H/F Chubb

  • Chartres - Orléans
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Sur le secteur Eure-et-Loir (28), au sein de l'agence de Chartres, auprès d'une clientèle professionnelle / B2B composée d'utilisateurs finaux (acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, agro-alimentaire, immeubles tertiaires, ERP, secteur public, Hôpitaux, Banques,...), vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions DELTA « installations sur mesure » de vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d'accès, Supervision, Télésurveillance ainsi que l'offre de Service (maintenance, SAV) associée.

Notre métier n'est pas celui d'être un distributeur d'équipements ; mais au contraire celui de concevoir, vendre, installer et maintenir des projets globaux de sûreté électronique (Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d'accès, vidéosurveillance/vidéoprotection) auprès de clients finaux utilisateurs.

Vos missions seront les suivantes :

  • Dans un premier temps, développer et fidéliser le portefeuille clients confié à votre arrivée,
  • Dans un second temps, acquérir vos propres clients, en :

Etablissant un plan de prospection et de prise de rendez-vous,

Entretenant votre réseau d'apporteurs d'affaires,

Créant et alimentant votre réseau de prescripteurs (bureau d'études, architectes, Maître d'oeuvre ...)

  • Rédiger les réponses aux appels d'offres,
  • ·Participer au chiffrage technique et financier des solutions proposées aux clients, en collaboration avec les Responsables et Directeurs Techniques.

Lors de votre intégration, vous suivrez une formation complète afin de maîtriser :

  • Nos solutions : « installations sur mesure » de vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d'accès, Supervision, Télésurveillance
  • L'environnement technique de notre activité
  • La détection de projets, la prescription

Nous vous offrons :

  • Lors de votre intégration : une formation complète à la dimension technique de notre métier et interlocuteurs
  • Un plan d'accompagnement & développement personnalisé
  • La possibilité de rejoindre un acteur leader du secteur : Installateur multimarques & Indépendant de tout fabricant
  • Un plan d'objectifs réaliste et réalisable
  • Une part Variable non plafonnée
  • Véhicule de fonction

Le profil recherché

De formation commerciale ou Technique (Bac, Bac +2 minimum), vous disposez de 2 années d'expérience minimum réussie dans un poste similaire :

  • Vente de solutions, installations et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom ... auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs
  • Votre parcours vous a familiarisé avec l'univers de Sécurité Incendie, Commercialisation de solutions ou d'équipements des bâtiments, GTB, Facility Management ...
  • Votre expérience vous permet de bénéficier d'un réseau d'apporteurs d'affaires (Bureaux d'études, architectes, MOA, MOE ... entreprises générales) et vous conduit à mener de la détection de projets, environner les affaires

Idéalement, vous maîtriser déjà le secteur de la sûreté électronique : vente de projets clefs en main chez l'un des acteurs du marché.

Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité :

  • De « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires
  • D'« éleveur » : fidélisation et développement d'un parc clients existants, renégociation
  • De « prescripteur » : proposer, recommander une offre technique en amont des phases de construction
  • Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d'apporteurs d'affaires

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
  • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail selon le poste
  • Restaurant d’entreprise, carte tickets restaurant ou indemnités repas
  • Primes de cooptation
  • Véhicule de service ou de fonction selon le poste
  • Passerelles métiers
  • Mobilité interne
  • Plateforme e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule directement en ligne

  • Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e par un.e contact RH

  • Je rencontre les opérationnels (physiquement ou à distance)

  • Je suis informée que ma candidature est retenue

  • Mon contact RH me propose un contrat de travail

  • J’intègre Chubb France

  • Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 2997289/30237020 ICIDSE/28C

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