Lead Oracle Hcm Compensation H/F Hoxton Partners
- Paris - 75
- Freelance
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le besoin
Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'une solution Oracle HCM déjà déployée, nous recherchons un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation.
Le consultant interviendra principalement sur des activités de RUN et jouera un rôle de référent sur son périmètre. Il travaillera directement avec les équipes métiers du client afin de comprendre les besoins, analyser les incidents et demandes d'évolution, proposer les solutions adaptées et sécuriser leur mise en oeuvre.
Il assurera également la coordination avec les équipes techniques et les équipes offshore en charge d'une partie des activités de support et de maintenance. Le consultant devra être capable de piloter les sujets de manière autonome, de challenger les solutions proposées, de prioriser les demandes et de garantir la qualité des livrables.
La dimension relationnelle est particulièrement importante : le consultant sera un interlocuteur privilégié des équipes métiers et devra être en mesure de communiquer efficacement avec des interlocuteurs internationaux.
Environnement
Oracle HCM Cloud / Oracle Fusion HCM
Oracle HCM Compensation
RUN / Support applicatif
Analyse des incidents et demandes d'évolution
Coordination équipes métiers / IT
Coordination d'équipes offshore
Gestion des priorités et suivi des demandes
Environnement international
Français / Anglais
Durée : 6 mois
Organisation : 4 jours par semaine sur site / 1 jour en télétravail
Démarrage : ASAP
Le profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons un consultant disposant de plus de 7 ans d'expérience sur Oracle HCM, avec une expertise confirmée sur le module Oracle HCM Compensation.
Une solide expérience de projets en production et d'activités de RUN / support applicatif est attendue. Le consultant devra être totalement autonome sur son périmètre et capable d'intervenir comme référent fonctionnel auprès des équipes métiers.
Une expérience de coordination ou de collaboration avec des équipes offshore est également indispensable.
Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités.
Français et anglais courants obligatoires.
Infos complémentaires
Publiée le 12/09/2026 - Réf : 23338c3e76909eeed55e2683cbf39e9b
