Gestionnaire Ressources Humaines H/F Prospectis RH
- Belgique
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Gestionnaire RH, vous assurez le suivi administratif du personnel et le support RH au quotidien, afin de garantir une gestion rigoureuse des salaires, des dossiers du personnel, des assurances et des obligations administratives liées aux collaborateurs.
Missions principales :
Gestion des salaires
Préparer les éléments nécessaires au calcul des salaires
Encoder et vérifier les informations dans les outils internes
Approuver les factures liées à la gestion du personnel (secrétariat social, assurances, etc...)
Assurer la gestion administrative des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux
Administration du personnel
Préparer les contrats de travail et courriers administratifs
Assurer le suivi des congés, absences et jours particuliers
Répondre aux questions administratives des collaborateurs
Effectuer les démarches administratives liées au personnel (Dimona, affiliations, assurances, etc.)
Gérer l'administration complète liée au cycle de vie du collaborateur
Gestion des assurances
Assurer le suivi des affiliations et modifications des assurances
Gérer les déclarations et suivis en cas de maladie et d'accident
Assurer le suivi administratif des absences longue durée et des retours au travail
Administration Générale
Préparer différents reportings et tableaux de suivi RH
Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales sociales
Participer à l'amélioration des procédures et outils administratifs RH
Suivre l'actualité sociale, évolution des pratiques et règles générales en Belgique
Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et RH (digitale)
Recrutement
Participer au processus de recrutement (publication les annonces, tri des candidatures, contacts candidats, planification des entretiens)
Assurer le suivi administratif des engagements
Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Le profil recherché
Formation en ressources humaines, administration. Expérience de 5 à 8 ans dans une fonction administrative RH et administrative polyvalente. Une expérience dans un environnement PME ou multi-sociétés est un atout.
Compétences et connaissances
Bonnes connaissances de l'administration du personnel et des tâches RH courantes
Bonnes connaissances de la législation sociale belge
Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
Capacité à assurer le suivi administratif, pluri dossiers
Bonne gestion des priorités et respect des délais
Très bonnes connaissances linguistiques en français et en anglais (oral et écrit)
L'entreprise
Notre client, filiale d'un groupe international, est spécialisé dans le commerce international de produits agro-industriels, en particulier dans les domaines des plantations d'huile de Palme et de caoutchouc naturel.
Basée à Bruxelles, l'entreprise effectue des prestations de sous-traitance administrative et technique, en soutien des sociétés opérationnelles du Groupe.
Publiée le 12/09/2026 - Réf : 4331630/30233709 GRH/B