Manager de Transition Paie SIRH H/F Michael Page
- Lyon - 69
- Indépendant
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que manager de transition paie SIRH, vos responsabilités seront :Pilotage de la paie France : supervision de la production, contrôle des déclarations sociales, conformité réglementaire et veille légale.Management d'une équipe de 3 gestionnaires paie : organisation, accompagnement, développement des compétences et suivi de la
performance.Conduite du changement SIRH : déploiement d'un nouveau logiciel de paie et GTA sur deux sites, coordination RH/IT/prestataires et formation des utilisateurs.
* 1 à 2 jours de télétravail par semaine ;
* Il s'agit d'une mission de transition à pourvoir dans les meilleurs délais.
Ce poste de manager de transition paie SIRH dans l'industrie industrielle et manufacturière représente une belle opportunité pour les professionnel(le)s expérimenté(e)s. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous êtes capable d'accompagner managers et collaborateurs. Une expérience en déploiement d'outils SIRH ou en transformation des processus RH constitue un atout majeur
L'entreprise
Publiée le 12/09/2026 - Réf : JN -092026-7102176-4746_1789179577