Agent Technique H/F Adpep 36
- Châteauroux - 36
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'ADPEP 36 recrute pour son
Pôle DAME Accueil de jour et
son Siège administratif
1 Agent technique (H/F)
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
-------
L'ADPEP 36 est une association innovante, gestionnaire de 17 établissements et services et de 7 dispositifs, mobilisant plus de 250 professionnels autour d'un projet associatif fort : promouvoir une société inclusive et soutenir les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours de vie.
Missions principales :
Au sein de l'Accueil de jour du pôle DAME et du Siège administratif vous serez chargé(e) de :
- Participer à l'entretien permanent des matériels et des locaux,
- Assurer le transport des enfants entre leur domicile et le service,
- Entretenir les lieux de circulation des usagers,
- Entretenir les espaces collectifs extérieurs,
- Entretenir le parc automobile
- Assurer le lien avec les prestataires extérieurs
- Rendre compte à votre hiérarchie.
Profil :
- Diplôme CAP/BEP
- Permis B
- Expérience similaire souhaitée de minimum 2 ans,
- Autonome, rigoureux, sens de l'organisation et du travail.
Conditions :
- Annualisation du temps de travail ;
- Salaire soumis à la CCNT du 15 mars 1966.
- Travail du lundi au vendredi, congés supplémentaires.
- Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213THKY