Directeur Technique Property Management H/F RÉSEAU TALENTS
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client est un acteur majeur du Property Management en immobilier d'entreprise, qui accompagne des investisseurs institutionnels, foncières et Family Offices dans la valorisation et la gestion opérationnelle de leurs patrimoines immobiliers.
Dans le cadre d'un renforcement de sa gouvernance opérationnelle et de la structuration de ses activités, nous recherchons son/sa futur(e) Directeur / Directrice Technique (H/F).
Descriptif du poste
Rattaché(e) directement au Directeur Général Délégué, vous êtes le référent et le garant de la stratégie technique de l'ensemble du patrimoine géré. Vous encadrez et accompagnez les équipes de gestion technique afin d'assurer la pérennité, la conformité et la performance environnementale des actifs.
Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :
- Management & Animation d'Équipe :
- Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes de gestion technique.
- Instaurer une culture de la rigueur, de la réactivité et du sens du service client.
- Fixer les objectifs, répartir les dossiers et animer les réunions techniques régulières.
- Pilotage Technique, Sécurité & Conformité :
- Superviser la gestion technique opérationnelle du portefeuille (bureau tertiaire, parcs d'activités, etc.).
- Être le garant du respect strict des normes réglementaires (ERP, IGH, Code du Travail, ICPE) et de la sécurité des personnes et des biens.
- Arbitrer la politique fournisseurs : contrats de maintenance, prestataires, bailleurs, bureaux de contrôle, AMO/MOE.
- Stratégie Travaux, CAPEX & Immobilier Durable (RSE) :
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de travaux (CAPEX/OPEX).
- Conseiller les mandants dans leurs arbitrages et leurs plans d'investissements pluriannuels.
- Piloter le volet RSE et transition énergétique des immeubles (Décret Tertiaire, Décret BACS, certifications environnementales).
- Reporting, Process & Relation Clients :
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de traçabilité des opérations.
- Assurer un reporting fluide à la Direction Générale et conseiller les investisseurs clés lors des comités techniques.
Rémunération : 70.000 à 80.000 euros / an (fixe, hors variable)
Le profil recherché
Profil recherché:
- Formation : Bac +5 (École d'Ingénieur, Master spécialisé en Bâtiment, Génie Civil, Maintenance Immobilier ou Management Immobilier).
- Expérience : 7 ans d'expérience minimum sur des fonctions à forte responsabilité technique en immobilier tertiaire (Property Manager, Foncière, Asset Manager ou Maintenance PM).
- Management : Expérience confirmée du management et de l'encadrement d'équipes techniques terrain/siège.
- Compétences techniques : Maîtrise solide de la réglementation bâtiment (ERP, IGH), des pathologies du bâtiment, des audits techniques, de la conduite de chantier et des outils de reporting.
Savoir-être : Excellent leadership, capacité à fédérer et structurer, aisance relationnelle, diplomatie et sens aigu du conseil client.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 28/07/2026 - Réf : 5vm8m9925g1mt
