Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F Centre Israelite Montmartre
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
La crèche Montmartre recherche un/une diplômé(e) CAP Petite Enfance ou équivalent afin de compléter une équipe de professionnels qui encadre actuellement une section de 20 enfants.
Il s'agit d'un CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vous participerez au projet pédagogique mis en place par l'équipe et accompagnerez l'enfant et sa famille dans son quotidien.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous aurez l'occasion de développer vos compétences professionnelles, alors vous êtes notre candidate !
Salaire à partir de 1801.8 euros (+Ancienneté valorisée sur justificatifs, prime décentralisée équivalent à 5% de l'ensemble de la rémunération annuelle (hors prime) + prime Ségur d'un montant de 238 euros brut, CSE avec dotations régulières au cours de l'année. A cela s'ajoute naturellement l'indemnité de précarité en fin de contrat. Notez que la crèche sera fermée de 4 semaines au mois d'août.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213RTFR
