Gestionnaire RH - Dpate - Académie de Toulouse H/F Rectorat
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
La Direction des Personnels Administratifs, Techniques et d'Expertise recrute un agent contractuel pour le poste de gestionnaire des ressources humaines à mi-temps.
Gestion administrative et financière :
- Assurer la préparation et la mise en oeuvre des procédures concernant les actes de gestion individuels relatifs aux personnels fonctionnaires (arrêtés, , temps partiels, ...).
-Informer les agents en demande sur leur situation professionnelle,
-Procéder au reclassement des agents AENES CAT C et B et ADTRF et aux contrôles de reclassement.
-Gérer les congés de tous types (congés de maladie ordinaire ; de longue maladie ; de longue durée ; congés de maternité ; d'adoption ; de paternité ; congés formation.),
-Élaborer les dossiers pour la préparation du traitement principal,
-Retranscrire l'impact de la situation administrative sur la rémunération : saisie des éléments de rémunération, vérification départs paye et retours paye,
-Mettre à jour la base de données RH et tableau de bord.
-Alimenter le tableau de bord (démissions, décès, congé parental, etc.),
-Classer et archiver les dossiers.
Conditions particulières d'exercice :
Contraintes liées aux calendriers de gestion :
-Variante de la charge de travail selon les périodes notamment en lien avec les opérations de gestion et au calendrier de paye.
Profil recherché :
Connaissance, savoir :
-Statut général de la fonction publique
-Connaissance des règles de gestion administrative et financière
-Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion
-Logiciel Renoirh
Savoir-faire :
-Appliquer la règlementation
-Respecter les délais
-Rédiger, rendre compte
-Gérer les aléas
Savoir être :
-Sens de l'organisation
-Sens de la confidentialité
-Rigueur
-Sens du relationnel
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SPFL
