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Lidl recrutement

Chef de Projet Communication Marque Employeur H/F Lidl

  • Châtenay-Malabry - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Introduction

En rejoignant le service Marque Employeur de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer à la mise en oeuvre de la stratégie Marque Employeur Nationale. L'objectif est d'attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.

Missions

En tant que Chef de projets Marque Employeur, tu as la charge de notre politique Marque Employeur avec pour missions quotidiennes :

  • Définition de la ligne éditoriale et gestion du calendrier de publication pour booster notre visibilité,

  • Développement la Marque Employeur sur les réseaux sociaux (TikTok, Instagram...),

  • Création et rédaction de contenus pour l'ensemble de nos plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn...),

  • Suivi des KPI et pilotage des ajustements stratégiques pour optimiser le ROI,

  • Organisation et réalisation de tournages vidéo et shootings photo en entrepôt, supermarché et au siège,

  • Création d'assets de communication pour les besoins nationaux et régionaux (supports print, campagnes d'affichage OOH, spots radio, presse...),

  • Analyse des tendances Marque Employeur, RH et marché de l'emploi,

  • Echanges régulièrement avec les équipes de la maison-mère en Allemagne pour implémenter en local les projets internationaux,

  • Mise en place des projets inter-services (Corporate Affairs, Marketing...) à dimension nationale ou locale.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu es force de proposition, créatif(ve) et impliqué(e) ?

  • Tu es organisé(e) et tu as le sens des priorités dans la gestion d'un projet ?

  • Tu es autonome et tu as une aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes/externes ?

  • Tu as l'esprit de synthèse et des compétences analytiques ?

  • Tu es à l'aise avec lesoutils de création (Suite Adobe, Canva...) ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #Teamlidl.

Pour candidater à ce poste de Chef de projets Marque Employeur, il te faudra :

  • Être diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Communication (école de commerce, université ou école de communication),

  • Disposer d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 2 ans,

  • Avoir une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

  • Un poste en CDI, en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry,

  • Une rémunération de 3 406 € brut mensuel sur 13 mois,

  • Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.

  • Un restaurant et une cafétéria.

  • Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.

  • Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Les avantages

  • Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
  • Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
  • Prime de 13ème mois
  • CSE
  • Voiture de fonction selon les postes
  • Télétravail (2j/semaine) selon les postes
  • Programme de Leadership au féminin
  • Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée

  • Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités

  • Entretien avec le manager et/ou personne RH

  • Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)

  • Retour de décision finale

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 746863

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