Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F Epice 82 Drogues et Societe
- Moissac - 82
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Aller à la rencontre des publics hors-les-murs (maraudes)
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture du nouveau local et du développement du programme TAPAJ sur le territoire Moissac / Castelsarrasin, nous recrutons
un(e) travailleur(se) social(e)
autonome pour porter l'animation du dispositif et structurer l'accompagnement des publics.
- Sourcing, Maraudes et Captation :
Aller à la rencontre des publics hors-les-murs (maraudes),
repérer les jeunes (16-25 ans) et les adultes (+25 ans) en situation de précarité.
Orienter les publics éligibles vers TAPAJ ou Trajectoire.
- Référence Sociale Trajectoire:
faciliter l'accès des 16-30 ans au programme trajectoire.
- Ancrage Partenarial & Visibilité :
Être le/la professionnel(le) repéré(e) et repérant(e) auprès des acteurs institutionnels et associatifs du territoire Terres de Confluence.
Promouvoir le dispositif et développer les synergies localement.
- Mise en oeuvre du Programme Trajectoire :
Animer l'accompagnement renforcé de 3 mois pour accompagner la remobilisation et la construction d'un parcours d'insertion en lien avec la Coordinatrice du Pôle Réduction des Risques par l'Activité et le Travail.
- Bilan & Communication :
Éditer, consolider et transmettre les données de bilan à la Coordination/Direction.
Assurer la communication interne et externe relative au programme TAPAJ / Trajectoire.
- CAARUD :
peut à la demande des Coordinatrices participer aux temps d'accueil collectif à Montauban.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Traiter des informations sensibles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213RXMM
