Empleo recrutement

Assistant RH H/F Empleo

  • Gragnague - 31
  • Intérim
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vos missions



Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;


Préparer les formalités administratives liées aux embauches et aux départs ;


Suivre les contrats, avenants, périodes d'essai et documents administratifs ;


Collecter et saisir les variables de paie : heures, congés, absences, primes, paniers, déplacements ;


Assurer le suivi des arrêts de travail et des visites médicales ;


Organiser administrativement les formations et suivre les habilitations ;


Diffuser les offres d'emploi et organiser les rendez-vous de recrutement ;


Mettre à jour les tableaux de suivi RH.



Le profil recherché

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience en administration du personnel ou en Ressources Humaines.

Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et appréciez les postes nécessitant suivi, réactivité et confidentialité.

Vous souhaitez rejoindre un service RH structuré, dans lequel vous pourrez progressivement gagner en autonomie.

Poste basé à Gragnague.

35h00 Hebdo

Bienvenue chez Empleo

Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement, l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, groupe régional structuré du secteur du BTP, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) à la Gestionnaire Ressources Humaines, vous prenez en charge l'administration RH quotidienne et participez au bon suivi des salariés.

Les avantages

  • Très bonne mutuelle
  • Tickets restaurant
  • CE d’entreprise
  • Matériel de qualité
  • Nombreux évènements internes
  • 12 RTT
  • Parcours d’intégration et de formation complets
  • Mobilité inter-agences
  • Perspectives d'évolution au sein du groupe
  • Aménagement des locaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec un chargé de recrutement

  • Entretien en agence ou en visioconférence

  • Présentation de votre profil au client

  • Validation et intégration au sein de l'entreprise cliente

Publiée le 11/09/2026 - Réf : GEM21250

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