Maitre de Maison H/F Association Asael
- Mont-de-Marsan - 40
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Clause de mobilité
Détail du poste
Pour postuler, merci d'adresser lettre de motivation et CV
Descriptif de l'établissement et des publics accueillis :
Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 68 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul lès Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention landais.
Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement :
Sous la responsabilité du chef de service du secteur hébergement de l'ASAEL, le/la maîtresse de maison :
- Elabore les menus, réalise les commandes et confectionne les repas
- Gère les stocks, produits consommables, produits d'entretiens (des structures de Thore et du Gascoun)
- Réalise et veille à l'entretien des locaux collectifs et des espaces à vivre en y incluant la participation des jeunes
- Participe au côté de l'équipe éducative, aux fonctions de base de la relation éducative et contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne ;
- Aide les personnes accueillies dans les domaines de l'hygiène de leur espace de vie, à l'entretien du linge, la cuisine et l'alimentation (équilibre alimentaire)
- Propose des ateliers éducatifs autour de la cuisine ; de la gestion des machines à laver (lavage et tri)
- Participe à l'ambiance chaleureuse du lieu d'accueil.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions projets individualisés des jeunes, au groupe d'analyse de la pratique.
Compétences et qualités requises et/ou souhaitées :
- Expérience dans des postes similaires et/ou dans des structures médico-sociales ;
- Certification Maîtresse de Maison
- Formation HACCP
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens du contact et bienveillance
- Ecouter et donner des conseils
- Clause de mobilité ;
- Dynamique, rigoureux(se).
- Aisance à l'utilisation de l'outil informatique
Conditions de travail :
- CCNT du 15/03/1966
- Emploi du temps du lundi au vendredi
- 3 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Prime Ségur
- Clause contractuelle de mobilité
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- Avantages CSE
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Prévenir et résoudre les conflits,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,anticipation,organisation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SFHN
