Chargé·e Ressources Humaines H/F
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Restauration
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines, vous prenez en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et sociale des salariés de votre périmètre, à savoir le laboratoire de création et production artisanale (environ 100 collaborateurs).
Vos missions consistent notamment à :
- Veiller au respect du code du travail et de la convention collective ;
- Mettre en oeuvre des politiques RH structurées et communiquées, et veiller à leur bonne application ou évolution ;
- Préparer l'ensemble des documents contractuels et règlementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, contrat d'apprentissage, DPAE, visite médicale, affichages obligatoires, etc.) ;
- Gérer au quotidien la vie administrative du salarié (suivi période d'essai, titres restaurant, dossiers mutuelle et prévoyance, compteurs congés, AM et AT, titres de séjour, notes de frais ...)
- Gérer certaines procédures disciplinaires et de fin de contrat ;
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion du temps et des variables de paie, en interface avec le cabinet de paie externalisé. Ceci implique une gestion administrative manuelle, dans l'attente de la mise en place d'un premier SIRH ;
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux ;
- Compléter des tableaux de bord sociaux permettant de de faciliter le pilotage opérationnel ;
- Piloter la gestion des plannings et le suivi du temps de travail (bagdeuse en place, à date Octime)
- Gérer la commande, la remise et l'entretien des tenues professionnelles
- Occasionnellement, piloter le recrutement de certains profils.
D'une approche terrain, vous connaissez les managers et les équipes, savez les conseiller et les accompagner au quotidien.
Engagé(e) en faveur du développement de l'entreprise, vous aimez également travailler sur des sujets de fonds, notamment le lancement immédiat d'un projet de mise en place d'un premier outil SIRH, et contribuer à la structuration de la fonction en support des besoins business.
Le profil recherché
Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire. Une connaissance de la convention collective de la boulangerie/pâtisserie artisanale et de ses enjeux serait un plus.
Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue, aimez créer un lien de confiance avec les salariés, et saurez proposer les bonnes évolutions des process en place, pour le bien des équipes, de l'activité et du business.
De nature adaptable et polyvalente, vous faites preuve d'une grande autonomie dans votre travail. Vous savez concilier vos missions quotidiennes en parallèle d'échéances à plus long terme, et savez gérer vos priorités.
L'entreprise
Fondé en 2005 par le Chef éponyme, le Groupe Cyril Lignac est une société indépendante française
réunissant restaurants, boulangeries-pâtisseries-chocolateries et un atelier de création, à Paris,
Londres, Saint-Tropez, Saint-Barthélemy et Dubaï. Autant de lieux de vie où des collaborateurs
passionnés et engagés font vivre, chaque jour, un artisanat d'exception.
Pensées avant tout comme des commerces de proximité, nos boutiques proposent une collection de
pâtisseries, viennoiseries, pains et goûters ancrée dans la tradition et tournée vers la modernité.
Nos créations sont fabriquées de façon artisanale dans notre Atelier en région parisienne, fruit du
savoir-faire de nos pâtissiers et chocolatiers, guidés au quotidien par les Chefs Cyril Lignac & Benoît
Couvrand.
Infos complémentaires
En pratique :
Statut Cadre, poste en présentiel exclusivement, basé 7 rue Olympe de Gouges à Gennevilliers, déplacements à prévoir sur le siège parisien.
Mais aussi :
- Tickets Restaurant pris en charge à 50%
- Remise de 20% dans toutes nos pâtisseries
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4330857/30230244 CRH/92G
