EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Ingénieur Procédé Énergie H/F EP2C ENERGY

  • Angers - 49
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 5 à 10 ans
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Détail du poste

Ingénieur Procédé Énergie H/F

Dans quelle structure serez-vous Ingénieur Procédé Énergie ?

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie, un Ingénieur Procédé Énergie H/F pour intervenir sur des projets dans le secteur de l'énergie nucléaire.

Poste basé à Angers, en CDI.

Quelles seront vos missions et responsabilités ?

  • Réalisation des PFD / PID, data-sheets et notes de calcul équipements ;
  • Élaboration des bilans matière et thermiques ;
  • Gestion des listes techniques en lien avec les approvisionnements ;
  • Participation aux analyses fonctionnelles et HAZOP ;
  • Intervention sur l'intégration de turbines et aérocondenseurs ;
  • Suivi des études jusqu'à leur finalisation ;
  • Préparation et participation à la mise en service BOP ;
  • Participation à l'optimisation du contrôle-commande.

Quel profil et quelles compétences pour ce poste ?

  • Formation : Ingénieur / Bac +5 en procédés, mécanique, matériaux, énergie ou équivalent.
  • Expérience :5 à 10 ans en environnement industriel.
  • Compétences : PFD/PID, bilans thermiques et matière, analyses fonctionnelles, HAZOP, mise en service.
  • Logiciels : Excel, AutoCAD.
  • Qualités : rigueur, autonomie et capacité à suivre un projet des études à la mise en service.

Salaires et avantages

  • CDI
  • Angers
  • 45 à 55 K€ brut/an
  • 1 jour de télétravail/semaine

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique QSSE, nous attachons une importance capitale au respect des règles de sécurité afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 5315-08

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